给装饰公司干了活不给钱要怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维护权益的基础，上述提到的劳动合同、工作记录等证据能清晰证明劳务关系和报酬金额，是后面维权的有力支撑。

（2）协商是解决纠纷的友好方式，通过明确表达诉求并保留记录，为后面可能的维权提供依据。

（3）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量解决问题，劳动监察部门会依法介入调查处理，促使装饰公司履行支付义务。

（4）申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力，能强制公司支付欠款。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，利用司法手段保障自身权益。

提醒：
收集证据要全面准确，且注意仲裁和诉讼的时效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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装饰公司干活后不给钱，劳动者可通过合法途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼是有效的解决办法。
1.收集证据是关键。要收集劳动合同、工作记录、考勤表、聊天记录、工程验收单等，证明自己提供了劳务及应得报酬数额。
2.尝试与装饰公司协商，明确要求支付欠款并保留协商记录。
3.协商无果可向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理。
4.还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁结果具有强制执行力。
5.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维权。
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结论：
装饰公司干活后不给钱，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，劳动者提供劳务后有获得报酬的权利。收集劳动合同、工作记录等证据，是为了证明劳务关系和应得报酬，这是维权的基础。与装饰公司协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后面维权的依据。劳动监察部门有职责对企业的劳动用工情况进行监督检查，向其投诉能让行政力量介入。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决方式，仲裁结果可强制公司执行。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼则是进一步通过司法途径保障自身权益。如果您在遇到此类情况时，对处理步骤和法律规定还有疑问，可向我或者专业法律人士咨询。
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（一）按步骤操作时，收集证据要确保其真实性和完整性，聊天记录等最好能有原始载体。
（二）与装饰公司协商时，沟通态度要坚定，明确告知对方欠款事实和支付要求，记录协商过程可采用书面或录音形式。
（三）向劳动监察部门投诉要准备好详细的投诉材料，包括证据和个人信息等。
（四）申请劳动仲裁要注意仲裁时效，按规定填写仲裁申请。
（五）若对仲裁结果不服起诉，要在规定的时间内进行，准备好相关诉讼材料。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.收集证据：保留劳动合同、工作记录、考勤表、聊天记录、工程验收单等，证明自己付出劳务和应得报酬。
2.协商解决：和装饰公司沟通，要求支付欠款并留存记录。
3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。