误工费赔偿有哪几种

（一）对于有固定收入的受害人，应注意及时向单位获取误工期间扣发工资奖金等的证明，同时保存好收入证明和工资银行流水等材料，以便在索赔误工费时能顺利提供证据。
（二）无固定收入的受害人，要尽量收集近三年的收入证据，如业务合同、收入流水等。若实在无法举证近三年平均收入，可通过查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，以此为依据来确定自己应得的误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中“因误工减少的收入”明确了误工费的赔偿。
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误工费赔偿区分有固定收入和无固定收入两种情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算，例如上班族因伤误工被单位扣发工资奖金，扣发部分就是应赔偿的误工费，需提供收入证明、工资银行流水、误工期间单位扣发证明等材料。无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，如自由职业者不能提供近三年平均收入证据，就按当地同行业平均工资确定误工费。
为保障误工费赔偿顺利进行，建议如下：
1.有固定收入者及时收集并保留单位扣发证明等材料。
2.无固定收入者尽量保存近三年收入凭证，以便准确计算平均收入。
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结论：
误工费赔偿分两种情形，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是对受害人因侵权行为导致收入减少的合理补偿。对于有固定收入的受害人，如上班族，单位扣发的工资奖金等部分就是应赔偿的误工费，同时需提供收入证明、工资银行流水、误工期间单位扣发证明等材料以确定具体赔偿金额。而对于无固定收入的受害人，正常按最近三年平均收入计算误工费；若无法举证近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资来计算，比如自由职业者不能提供近三年平均收入证据时，就按当地同行业平均工资确定误工费。如果您在误工费赔偿方面遇到问题，或是对赔偿情况有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.有固定收入的受害人：误工费按实际减少的收入算。例如上班族因伤误工，单位扣发的工资奖金等就是应赔的误工费。需提供收入证明、工资银行流水、单位扣发证明等材料。

2.无固定收入的受害人：按最近三年平均收入计算；若无法证明，则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。如自由职业者不能提供近三年平均收入证据，就按当地同行业平均工资定误工费。
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法律分析：
（1）受害人有固定收入时，误工费赔偿依据实际减少的收入计算。这意味着因伤误工导致单位扣发的工资、奖金等，就是应获赔偿的误工费。在此情况下，受害人需要提供收入证明、工资银行流水以及误工期间单位扣发证明等材料，以证实误工损失。
（2）受害人无固定收入时，赔偿方式有两种。若能证明最近三年平均收入，就按此计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如自由职业者，若无法提供近三年平均收入证据，就按当地同行业平均工资确定误工费。

提醒：
索赔误工费时需注意收集和保留好相关证明材料。不同案情对应材料和计算方式可能有别，建议咨询进一步分析。